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中國時報【王玉樹╱台北報導】工業4.0帶起強勁的智能化設備需求，加以AI、VR趨勢，智慧機械產業現在非常火紅。滾珠螺桿龍頭廠全球傳動去年獲利成長25%，在公司布局全球策略下，對人力需求也迫切，近3年每年人力成長5%到15%，但希望未來進來的人才能「具有跨域概念」，而為吸引人才，也祭出員工持股信託攬才。全球傳動主要生產旋轉式滾珠螺感、單軸機械人、線性滑軌等，以傳動零件為主，產品90%外銷，6成集中大陸，客戶涵蓋自動化設備、工具機、醫療器材、半導體，近期更推廣到民生用品，開發食品加工業，範圍越來越大。在上周台北舉辦的5+2徵才會上，全球傳動收到大概50份履歷，多數是具有社會經驗的中高階主管，全球傳動人資部經理曾青輝說，公司主要需求行銷業務、軟體、製程工程師3大類人力，目前缺額大概需要20幾位。這次現場求職者的經驗對他們組織架構非常有幫助，因為公司普遍年輕化，需要有經驗人才加入。全球傳動目前有千位員工，不少員工是透過產學合作養成，在工具機產業的人力需求條件上，曾青輝表示，不管是業務、製程工程、軟體工程，都希望能打團體戰，把各科系背景放在一起研發，做整合性東西。「因此我們希望未來學子有跨域概念」。全球傳動基層員工年薪55萬元以上，如是主管任用，年薪會在80萬到100萬左右，高階主管有配車，分紅後年薪上看150萬。重要的是有員工持股信託，按照員工薪水提撥相對基金存放，服務3年期滿，可將存放的股票轉換為錢。面對工業4.0時代，智能化設備成長旺盛，下一個10年明星產業落在傳動零件上，曾青輝樂觀，以整合馬達傳動技術，結合Sensor（感應器）匯聚大數據，在智能化需求上不可或缺。因此公司去年營收34億，預估每一年營收可以有20%成長，目標2020年做到50億，看好產業前景。